Objectifs :

• Présenter l’entreprise libérale dans le cadre du régime réel d’imposition, son environnement et ses évolutions
• Identifier et lister les obligations, comptables, fiscales, sociales et juridiques.
• Présenter la gestion de l’entreprise libérale
• Aborder le statut d’employeur
• Aborder l’évolution de la structure

Prérequis : aucun

Public concerné :

Toute personne ayant le projet de s’installer en libéral ou les professionnels libéraux installés depuis moins d’un an.

Programme détaillé :

1-L’environnement de l’entreprise libérale 

• Définition de la profession libérale
• L’environnement de l’entreprise libérale
• Les acteurs
• Les services d’accompagnement à l’installation

2-Les obligations déclaratives et les services de simplification

• Avant de passer à l’action
• La phase de création
• L’étude du projet
• Le choix du lieu d’exercice
• Pour passer à l’action
• Réaliser les procédures d’inscription
• Accomplir toutes les démarches obligatoires

3-Les aides à l’installation

4-La fiscalité des professions libérales

• Les régimes d’imposition
• Le mécanisme de la TVA
• L’entreprise individuelle, la société
• La fiscalité IR / IS
• La CFE et autres impôts et taxes
• Les principaux pièges à éviter

5-Le régime social des professions libérales

• Les cotisations sociales : taux et finalités
• Le rôle de l’URSSAF, de la CPAM et de la CARSAT
• Les autres organismes
• La simplification

6-La gestion de l’entreprise libérale

• Emettre des factures
• Classer ses documents
• Tenir sa comptabilité
• Les outils de gestion : budget, plan de financement, plan de trésorerie, tableau de bord
• Les obligations annuelles

7-Les obligations liées statut d’employeur

8-Faire évoluer le cadre juridique de son entreprise libérale

Méthodes et supports pédagogiques :

Méthode alternant théorie (méthode expositive ) et pratique (méthode active) Formation distancielle / Projection Powerpoint /Documents PDF remis aux stagiaires /Mise en situations. Support de la formation

Modalités d’évaluation des acquis et de la satisfaction :

Questionnaire de début de formation (QCM, tour de table)

Connaissance et savoir-faire acquis 

Evaluation en contrôle continu (exercices, questions-réponses, mises en situation)                   

Questionnaire de fin de formation (QCM), tour de table, synthèse, évaluation de fin de stage, à chaud, à froid.