Objectifs :

Découvrir les réseaux sociaux, comprendre leur intérêt et les enjeux pour toute activité libérale.

Prérequis : Aucun

Public concerné : Le professionnel libéral en exercice

Programme détaillé :

Introduction

• Définition des réseaux sociaux professionnels
• Présentation succincte des principaux réseaux
• Avantages / inconvénients

Les différents réseaux :

1- Facebook : Quel intérêt pour un professionnel ?

• Présentation de Facebook
• Compte personnel
• Profil : paramétrage, confidentialité
• Définir les informations de son mur
• Page entreprise : paramètres, administration, personnalisation
• Faire de la publicité Facebook

2- LinkedIn : Le réseau ciblé professionnels

• Contexte et Principes de fonctionnement
• Création de fiche individuelle
• Créer sa page entreprise : paramètres, administration, personnalisation

3- Instagram : La meilleure progression du moment 

• Quel intérêt pour un professionnel libéral ?
• Définir la bonne ligne éditoriale
• Création d’un compte sur Instagram
• Picture marketing
• Les publicités sur Instagram

4- Twitter: La meilleure progression du moment 

• Création d’un compte Twitter
• Vocabulaire
• Tweet, retweet
• Bonnes pratiques et bonnes publications
• Secteurs d’activités fortement impactés par Twitter

Méthodologie de stratégie sur les réseaux sociaux

• Méthodologie (cibles, objectifs, actions, acteurs, mise en œuvre, lancement, animation, etc.)
• Choix des bons réseaux sociaux
• Facteurs de succès de sa stratégie sur les réseaux sociaux

Pour aller plus loin :

• Prospecter sur les réseaux sociaux professionnels
• Evolution des réseaux sociaux
• Présentation du Community Manager

Méthodes et supports pédagogiques :

Méthode alternant théorie (méthode expositive ) et pratique (méthode active) Formation distancielle / Projection Powerpoint /Documents PDF remis aux stagiaires /Mise en situations. Support de la formation

Modalités d’évaluation des acquis et de la satisfaction :

• Questionnaire de début de formation (QCM, tour de table)
• Connaissance et savoir-faire acquis
• Evaluation en contrôle continu (exercices, questions-réponses, mises en situation)
• Questionnaire de fin de formation (QCM), tour de table, synthèse, évaluation de fin de stage, à chaud, à froid.